PROGRAM HUMAN RESOURCE GENERATION (GAP)
MENGURUSKAN PERBEZAAN GENERASI DALAM TENAGA KERJA BAGI MEMASTIKAN KECEMERLANGAN ORGANISASI

Pelajari cara mengatasi jurang generasi di tempat kerja dan bangunkan strategi untuk mengintegrasikan bakat daripada pelbagai generasi
bagi meningkatkan prestasi organisasi.


KENAPA PROGRAM INI PENTING?

  • Menangani Jurang Generasi di Tempat Kerja: Mengatasi cabaran yang timbul daripada perbezaan nilai, gaya kerja, dan kemahiran antara generasi pekerja.
  • Memanfaatkan Kekuatan Setiap Generasi: Kenali kelebihan setiap generasi dan manfaatkan potensi mereka dalam mencapai matlamat organisasi.
  • Meningkatkan Kerjasama Antara Pekerja Muda dan Senior: Membangunkan budaya kerjasama antara generasi yang berbeza untuk meningkatkan produktiviti.
  • Penyampaian Pengetahuan dan Kemahiran: Memastikan transfer pengetahuan dan kemahiran yang berkesan dari pekerja berpengalaman kepada pekerja muda.
  • Menyusun Rancangan Penggantian Sumber Manusia: Menyediakan pelan untuk penggantian pekerja yang akan bersara atau bergerak ke peranan lain.

APA YANG ANDA AKAN PELAJARI?

  • Pengenalan kepada Human Resource Generation Gap (HR Gap): Fahami konsep dan kesan jurang generasi dalam organisasi.
  • Jenis-jenis Jurang Generasi di Tempat Kerja: Kenali perbezaan gaya kerja, motivasi, dan keperluan antara generasi Baby Boomer, X, Y, dan Z.
  • Strategi Menangani Jurang Generasi: Pelajari cara membina jambatan antara generasi melalui komunikasi, latihan, dan pembangunan bersama.
  • Menggalakkan Kolaborasi antara Generasi Berbeza: Teknik untuk memupuk kerjasama antara pekerja muda dan berpengalaman.
  • Membangunkan Pelan Latihan Lintas Generasi: Merancang program yang dapat memenuhi keperluan semua generasi dalam organisasi.







DENGAN PENGALAMAN LEBIH 11 TAHUN

Kami telah menjalankan hampir 1,000 program di seluruh Malaysia, melibatkan pelbagai syarikat dan institusi. Modul ini dirangka untuk membantu organisasi melahirkan pemimpin yang beretika dan berwibawa dalam memastikan kesinambungan kejayaan organisasi.






SIAPA YANG PATUT SERTAI?

✦ Pengurus Sumber Manusia (HR)
✦ Pengurus dan Pemimpin Organisasi
✦ Eksekutif HR dan Staf HR
✦ Pengurus Latihan dan Pembangunan
✦ Pengurus yang menguruskan pasukan pelbagai generasi
✦ Pemimpin yang ingin meningkatkan hubungan antara generasi dalam tempat kerja
✦ Pengarah dan Ketua Jabatan
✦ Profesional dalam bidang pengurusan sumber manusia
✦ Pengurus yang terlibat dalam perancangan strategik tenaga kerja
✦ Individu yang bertanggungjawab dalam memanfaatkan potensi generasi yang berbeza dalam organisasi.


 ! JOM HADIRI RAMAI-RAMAI! KEDATANGAN ANDA PASTI MENYUMBANG KE ARAH KEJAYAYAAN ! 


TARIKH : 23-24 APRIL 2025

MASA : 9.00 pagi - 5.00 petang

LOKASI : FIZIKAL : TRAINING CENTRE / HOTEL SEKITAR JB

               ONLINE : ZOOM MEETING 

HARGA : HANYA RM1199 SAHAJA UNTUK FIZIKAL , 799 UNTUK SECARA ONLINE !!!!


DAFTARR SEKARANG !!!!!


 [ BAGI PESERTA YANG INGIN MELAKUKAN PEMBAYARAN MELALUI HRD CORP / E- PEROLEHAN BOLEH NYATAKAN DI DALAM MAKLUMAT PESERTA SAHAJA TIDAK PERLU MEMBUAT PEMBAYARAN SECARA ONLINE .  PIHAK KAMI AKAN MENGHUBUNGI PIHAK PUAN/TUAN UNTUK PROCESS SELANJUTNYA ]


Perhatian! Sila lengkapkan borang di bawah.

Ruangan yang wajib diisi

BUTIRAN PEMBELIAN

Produk Kuantiti Harga (RM)
HUMAN RESOURCE GENERATION GAP ( JURANG GENERASI ) PHYSICAL
HUMAN RESOURCE GENERATION (GAP) ONLINE
JUMLAH
JUMLAH KESELURUHAN (RM)
Caj Perkhidmatan Peniaga (RM)

BUTIRAN PELANGGAN

BUTIRAN PEMBAYARAN